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                川煤集团芙蓉公ㄨ司杉木树煤矿:“四个方面”持续加强安全文化建设夯实安全根基

                中国快3老平台网 作者:牟晓梅 2019-09-25 00:37:31

                今年以来,川煤集团芙蓉公司杉木树煤矿不断丰富哎呀安全文化内涵,建立健全安全管理一体化机制,坚持软硬结你笨啊合,软硬并重,双管齐下的安全发展策略,不断增强职工安全责▂任意识,提升矿井安全文化建设水平,助推矿井全年安全生产。

                安全理念持】续渗透。该矿打造总称忍野八海了安全文化长廊,开设了安全广播,在基层队『会议室设置安全文化墙,将“全家福”和企业安◥全理念粘贴上墙。及时拍摄安全微电影和安全专题片,形成了声、色、影一应俱全的安全文化学习机制。同时,坚持以杜绝“三违”现象、减少事故隐患为出发】点,精心提炼出“安简直是并立两梅花啊全两字很重要,不能忘记也不能□丢。万一你把它忘了︻,灾难就降临在意念你身上”“爱妻爱子爱家庭,无视安全等于零”“生命之树毁于嘿嘿一笑麻痹大意,平安之果结于谨慎警惕”等安全警◣言警句,制作成图排版,分别置于“英雄路”、职工食堂、办公区域、基层队会议室和井口●安全长廊等地,让职工下下班途中均能看到,潜移默化地影响职工的思想和行为。

                安全╳激励加大砝码。开年以来,该矿加大安全正激励,先后我出台了《关于开展五星级员工评比的』通知》《关于开展优秀员工及优秀技能员工评比的通知》《关于开展优秀班↓组长评比的通知》等安全激励文▓件,每月给予100至1500元不等的安全奖励,加大职工安去哪全收入,传递安全▽生产正能量,提高全『员主动参与安全生产的积极性和主动↘性。今年以来,该矿共发放各类安全奖励及安全津补贴300余万元。

                安全培训切合实际。年初,该矿结合新㊣的安全思想、新的再看向朦胧中工艺设备、新的安全防范风险点,提前◥制定好安全培训计划,严格申报←审批培训流程,注重定期检查考核,确保各一个女人项培训计划都能按时按质推进完成。针对生产一线职工文化参差不齐,学↑习能力各不相同的实际情况,该矿坚持理论与实际并重的苍粟旬倒是开口询问为何向着前方走去安全培训原则,将培训工作主动下移到车间、班组和生产∩现场,对职工进行面对∞面对,点对点的学习培训交流,直到职工掌握应知应会安全技能。同时,建立健全☆了矿、部门、基层队的三级安全培训制度,对新进的员工的安全培训做到了无缝对接。积极创新◣安全培训形式,该矿除开展常规的集中学习培训模式外,还充分发挥※出新媒体信息量大、传播快速便捷等特点,及时下载一些典型的视频案例、动漫案例以⌒及其它的一些安全应知应会技能,及时利用企业微信粉白、各基记住了吗层队的微信群进行广泛传播学习,提高了职工的学习兴√趣,确保了学习效果㊣ 。截止目前,该矿开展各类安全培训20余场次,参加培训人员累计2000余人次。

                安全管理强★抓严管。开年以来,该矿在以往安全制度的基础上,先后修订出接了自己台了《杉木树煤矿安ξ全管理办法》《杉木树煤△矿安全责任制考核办法》《杉木树煤矿安全质量〓标准化考核办法》《杉木树煤矿不屑安全质量标准化考核细则》,并以开展冬春百安活动、六月ζ 安全生产月、雨季“三防”、“7.23”警示教育不然周和每周每月的安全大检查活动为契机,层层递Ψ进抓各级管理人员安全履职意识,严查细管生产现场安全隐患排查治理。与此同时,该矿还针∴对安全生产管理的特殊时期、特殊岗位、特殊人员实施安全公开承诺制度,充分发挥好◥一线党员、班组长、群监员的监督管理作▓用,使其自觉接受多层面、多方位的监督管这小子怎么有这么多理,强化◥其安全红线意识,坚守安全底※线,把牢安全是啊关口,实现年初既定的安全生产目标。截止目前,该矿共开展专项检查、督查活动50余次,查处隐患及问题1000余条,累计处罚违章违纪人员300余人,罚款ζ累计金额超过5万余元。

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