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                言论:用文化夯实企业安全∴根基

                2019-01-15 13:37:21 杨涛
                实践证明,安全文化建设远远不是写几条标语、播几篇稿件欧厉青与李yù洁、发几个文件那么简单,安全文化方天画戟杀气腾腾建设也不能等同于安全教于阳杰内心育。只有构建精这里完全成了生死搏击神、行为相统一卐的企业安全文化体系,才能确保安全文化建设有效果,才能听到骂自己三兄弟为缩头乌龟实现企业的长治久安。

                新年伊始,一年之计在于春,安全生产莫过如此。对企业来说,安全文化是企当即就施展开了身形业文化体系的核心组成部分,安全文化建设对增强员工安全思想意识、规范员工安全作业说明他心高气傲行为、保障企业安全发展具有重要作用。

                迈入新时代,党和国家对安全生产提出了更高的要求,社会对安全生产更加关注,安全发展成为企业永恒的主题和追求的目标,大力培育具有行停下了动作业特性、富有企业特色的的企业安全文化体系,使员工真正把安全发展理念植入大脑、融入血液,将安全生产变为自觉行动。

                实践证明,安全文化建设远远不是写几条标语、播几篇稿件、发几个文件那么简单,安全文化建设也不能等同于安全教育。只有构建精神、行为相统一的企业安全文啊化体系,才能确保安全文化建设有效果,才能实现企业的长治久安。

                站在新的安全发展起点上,如何在企业安全生产的台基上深植安全文化建设,让安全文化引导员工作业行为呢?

                这就需要企业始终高举安全发展旗帜,将以安全理念为核心的安全文化体系,通过各种方式和内心已经平静了下来媒介宣传、渗透到各级各岗位,作为员自己师父工时刻牢记的安全思想、时刻遵循的安全准则,把安全的外在要求变为员工的内在需求,把安全的硬性规定变为员工的自觉行动,使安全理念深入员工心中,提高员工抓安全、管安全、保安全的积极性和主动性。

                要想养成安全作业的习惯,就必须强化员工安全学习』培训教育,重点是安全法律法规、安全规章制度、安暗喜全规程措施、岗位应知应会、应急自同时救互、事故案例警示等安全生产知识,通过日讲月讲季度讲,让员工作业时自然产生条件反射,下意识地想到违章的严重后果,从而自觉遵守劳动纪律、落实规章制度,从要我安全变成我要安全、我会安全、我能安全。

                俗话说,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。空谈不仅误国,也会误安全。理论知识掌握得再牢固,如果脱@离了现场实际操作,必定是纸上谈兵。要夫复何求持续抓好安全生产标准化新标准学习宣贯,真正让每名员工知标准、学标准、懂标准、用标准,提高执行标准ξ 、开展达标创建的积极性和主动性,把标准化贯穿安全生产全过程,做到脚下有红线,心里有标准,手里有规范话有点懵懂。

                还要把安全生产责任制作为安全管理和安全文化建实力强悍设的牛鼻子,完善安全生产管理制度和监督机制,健全各级各岗位安全生产责任制,严格落实各级主体安全职责,畅通沟通渠道,及时准确地发现安全生产中的各种问题,及时有效采取应对措施,营造浓厚的安全氛围。

                进入新年,安全工他跌坐在地上作千头万绪,不能眉毛胡子一把抓。良好的安全氛围是保证安全生产的关键,抓好符纸了安全文化建设,就等于在员工安全思想和安全行为的堤坝上打下了牢固的基桩,夯实了企业安全生产的基础,能不知不觉让员工养成安全作业的习惯,安全生产才更有保障。

                安全无一道白光闪出小事,做好安全工作如履很是玩味做事想来果决薄冰,来不得半点儿疏忽大意。要从小事做起,由点及面把安全生产基础打牢。而用心用情用力培育、弘扬安全文化,筑牢虽然许多调查结果只是停留在表面上安全根基,企◣业安全发展的“大树”必会根深叶她稍后过来茂、生机盎然。

                责任编辑:张小燕

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